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外国人材
決裁ブレーキポイントの正体 登録支援機関が見落とす企業の本音
外国人材の受け入れ支援をしていると、企業から「助かっています」「これからもお願いします」といった前向 […]-
chifuyu matsumoto
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外国人材
同じ特定技能でもここが違う～国籍別に見る「支援の盲点」と現場のリアル～
特定技能外国人の受入が当たり前になった近年。登録支援機関の数も増え、「制度は理解している」状態はすで […]-
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外国人材
支援報酬だけに頼らない！登録支援機関の新・収益モデル3選～人材不足時代を生き抜く…
支援報酬の限界が見え始めている 特定技能制度が始まってから数年。多くの登録支援機関が着実に契約数を増 […]-
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外国人材
ミャンマー人材の減少に備える！登録支援機関が取るべき戦略と先行者優位のポイント
近年、日本の外国人材市場で重要な存在となってきたミャンマー人材ですが、国内の政治・経済情勢の不安定化 […]-
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外国人材
制度開始前に差をつける！物流・倉庫分野の特定技能営業戦略
特定技能「物流・倉庫分野」追加の動きと今後の展望 なぜいま物流業界が注目されているのか 近年、EC市 […]-
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外国人材
ドライバー需要の高まりと登録支援機関の営業戦略～物流業界の人材不足にどう応えるか…
深刻化するドライバー不足の現状 日本の物流業界は、いま大きな転換期を迎えています。その背景にあるのが […]-
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外国人材
【速報】2027年4月開始予定「育成就労制度」 転籍制限が大幅見直しへ
政府は、技能実習制度に代わる新たな仕組みとして「育成就労制度」の具体案を公表しました。今回の改正で注 […]-
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外国人材
商談の成功はヒアリングの徹底＋運用設計提案
現在、登録支援機関は1万社を超え、市場は明らかにレッドオーシャンと化しています。ただ「価格」を売りに […]-
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外国人材
育成就労制度導入に伴う登録支援機関の営業戦略 — 早期対応で差をつける
制度変更の背景と転換点 いま、日本の外国人材受け入れ制度は大きな転換点を迎えています。長く続いてきた […]-
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外国人材
登録支援機関の営業がうまくいかない本当の理由｜成果を生むために“営業戦略”から見…
「紹介に頼りきりで、新規開拓ができていない」 「一つの業界向けの営業が中心で、新たな業界開拓が進まな […]-
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