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外国人材
外国人材受け入れが「進む業界／進まない業界」の構造差― 人手不足だけでは説明でき…
「人手不足だから外国人材が増える」。たしかに方向感は合っています。けれど現場を見ていると、同じように […]-
chifuyu matsumoto
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外国人材
外国人材受け入れは「どの企業規模」で広がっているのか──中小・中堅・大企業で異な…
外国人材の受け入れは、いまや「やる企業はやる」という段階を越えつつあります。ただし広がり方は均等では […]-
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外国人材
外国人材受け入れは、なぜ地域・業界で差が出るのか
外国人材の話題は、この数年で一気に“当たり前”になりました。人手不足、定着、支援体制、制度改正。どれ […]-
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外国人材
技能実習から育成就労へ ー制度見直しの背景と、現場に求められる視点ー
2027年に向けて進められている育成就労制度は、単なる制度変更というより、これまで曖昧だった前提を整 […]-
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外国人材
2026年の制度改正は「ちゃんとしている登録支援機関」を救う
──ただし、伝えられなければ負け組のまま 2026年の行政書士法改正を期に、特定技能に関わる登録支援 […]-
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外国人材
企業が支援機関を選ぶときに見ている「サイレントスコア」とは
登録支援機関は、制度上の要件を満たせば誰でも登録することができます。そのため企業側から見ると、契約前 […]-
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外国人材
外国人材はなぜ辞めるのか？現場と生活に現れる「離職サイン」
外国人材を受け入れている企業からは、「一定のサポートを行っているつもりでも定着につながらない」「支援 […]-
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外国人材
外国人材営業はなぜ地域で差が出るのか。”減衰ゾーン”とは
「営業しても反応が薄い」「隣の県は動いているのに、うちの地域は全く進まない」。登録支援機関として地方 […]-
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外国人材
支援営業のブラックボックスを解剖～営業がうまくいかないときの”見えな…
支援営業がうまくいかない“見えない要因”を徹底解剖 支援機関として企業に営業していると、「うちにはま […]-
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外国人材
決裁ブレーキポイントの正体 登録支援機関が見落とす企業の本音
外国人材の受け入れ支援をしていると、企業から「助かっています」「これからもお願いします」といった前向 […]-
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外国人材
制度開始前に差をつける！物流・倉庫分野の特定技能営業戦略
特定技能「物流・倉庫分野」追加の動きと今後の展望 なぜいま物流業界が注目されているのか 近年、EC市 […]-
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外国人材
ドライバー需要の高まりと登録支援機関の営業戦略～物流業界の人材不足にどう応えるか…
深刻化するドライバー不足の現状 日本の物流業界は、いま大きな転換期を迎えています。その背景にあるのが […]-
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